Theo LĐLĐ Đồng Tháp, tình hình quan hệ LĐ ở các doanh nghiệp trước và sau Tết Nguyên đán 2014 diễn biến khá phức tạp. Quý I, xảy ra 2 vụ ngừng việc tập thể và 2 vụ bãi công của trên 2.200 CNLĐ ngành chế biến thủy sản; tập hợp ở khu công nghiệp Sa Đéc và cụm công nghiệp Bình Thành (huyện thăng bình). Tại TP.Cần Thơ, có 4 vụ ngừng việc tập thể của 680 CNLĐ tại 4 Cty: TNHH Thủy sản Quang Minh, TNHH Thủy sản Nam Phương, TNHH Xuất nhập khẩu Thủy sản Thiên Mã, TNHH Thủy sản Phương Đông. Ở Tiền Giang, 3 vụ ngừng việc tập thể của 2.000 CNLĐ xảy ra tại Cty TNHH Đại Thành (huyện Châu Thành), Chi nhánh 2 Cty TNHH Vật tư – may xuất du nhập Tân Bình (thuộc CĐ ngành công thương), Cty TNHH Countvina (khu công nghiệp Tân Hương). LĐLĐ Tiền Giang cho biết, số vụ ngừng việc tập thể không tăng, không giảm so với cùng kỳ năm trước, nhưng số người tham gia ít hơn. Tuy nhiên, các vụ ngừng việc tập thể ảnh hưởng đến việc làm của CNLĐ, sản xuất - kinh dinh của doanh nghiệp và an ninh trật tự tại địa phương. Duyên do dẫn đến làm reo, ngừng việc tập thể, theo LĐLĐ Đồng Tháp cốt do NLĐ khiếu nại về đơn giá tiền công, tiền thưởng tết, thì giờ làm việc - ngơi nghỉ, trang bị bảo hộ LĐ không đầy đủ... Căn do ở Tiền Giang, TP.Cần Thơ cũng rưa rứa. Tại Tiền Giang, tình trạng CNLĐ bị nợ BHXH, BH y tế còn diễn ra ở một số doanh nghiệp, ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập của một số CNVCLĐ; một số đơn vị chưa quan tâm đầy đủ, kịp thời đến việc thực hiện các quy định của pháp luật... Sau khi xảy ra các vụ bãi công, ngừng việc tập thể, tổ chức CĐ tại các địa phương nhanh chóng phối hợp cùng ngành chức năng, chính quyền địa phương giải quyết kịp thời, CNLĐ trở lại làm việc thường ngày. Ở Tiền Giang, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công an tỉnh, Ban Quản lý Các khu công nghiệp, CĐ Các KCN, CĐ ngành công thương nghiệp và LĐLĐ 2 huyện Châu Thành, Tân Phước giải quyết rốt ráo 3 vụ ngừng việc tập thể. Các kiến nghị của CNLĐ đều được ban giám đốc các Cty đáp ứng. Tuy nhiên, có thể thấy khi tại một số doanh nghiệp mối quan hệ LĐ chưa hài hòa, ổn định thì vẫn tiềm tàng nguy cơ phát sinh tranh chấp LĐ dẫn tới đình công, ngừng việc tập thể. Để ngăn ngừa và giải quyết tranh chấp LĐ trong doanh nghiệp, tại Đồng Tháp, tháng 3 vừa qua UBND tỉnh đã có văn bản yêu cầu các đơn vị can dự thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng điểm. Riêng đối với các doanh nghiệp, thực hiện đúng các chế độ, chính sách liên tưởng đến quyền - lợi ích hợp pháp của NLĐ; chủ động phối hợp với tổ chức CĐ tại doanh nghiệp giải quyết kịp thời đơn - thư kiếu nại, các yêu cầu - nguyện vọng chính đáng của NLĐ... Không để xảy ra bãi thực tự phát tại doanh nghiệp. Tiền Giang: Thành lập LĐLĐ TX.Cai Lậy. Ngày 18.4, LĐLĐ TX.Cai Lậy đã chính thức được thành lập với ban thường vụ trợ thì gồm 3 người. Trước đó (ngày 26.12.2013),
LĐLĐ huyện Hồng Ngự (Đồng Tháp): Triển khai kế hoạch hoạt động "Tháng Công nhân". LĐLĐ huyện phối hợp với các ngành can hệ tổ chức nhiều hoạt động : Hội thi “Tiếng hát hay”; hội thao CNVCLĐ năm 2014; phấn đấu phát triển sum hiệp đạt 50% chỉ tiêu; bàn giao 2 "Mái ấm CĐ";... HOÀI NGUYÊN LĐLĐ Tiền Giang: khai triển kế hoạch tổ chức hội thi “Nét đẹp công nhân”. LĐLĐ Tiền Giang Triển khai kế hoạch thực hành chương trình hành động bình đẳng giới của LĐLĐ tỉnh (thời đoạn 2011 - 2015), kế hoạch thực hành Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi, dạy con tốt” năm 2014; đang Triển khai kế hoạch tổ chức hội thi “Nét đẹp công nhân” chào mừng kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập CĐVN... L.N.G LĐLĐ tỉnh Bến Tre: khai triển công tác trung tâm quý II. Chỉ đạo các cấp CĐ cụ thể hóa kế hoạch hoạt động “Tháng Công nhân”, kết hợp với chính quyền tổ chức hội nghị NLĐ đạt 100% (tháng 5 chấm dứt), tổ chức tọa đàm “Nâng cao chất lượng các tiêu chí xây dựng nông thôn mới” tại các xã điểm... L.N.G |
Thứ Ba, 22 tháng 4, 2014
Đình công, ngừng việc tập thể những tháng đầu năm: Xảy ra nhiều tại DN ngành thủy liên tục sản
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét